Job Board Specialist - Logo - without text
Plan een gesprek
Job Board Specialist - Logo - without text

Vacatureoptimalisatie

Vergroot je zichtbaarheid, verlaag je kosten.

Door vacatureteksten organisch zo relevant mogelijk te maken en betaalde vacactures zo optimaal te sponsoren zorgen wij voor betere zicht- en vindbaarheid en wat kostenefficiënt is.

Organische plaatsen van vacatures

Wij maken vacatureteksten zo relevant mogelijk voor het algoritme van de vacaturebank, waardoor vacatures organisch veel beter gevonden worden en meer kandidaten aantrekken.

De vacaturebank indexeert alle vacatures en toont ze gratis op basis van relevantie voor de zoekopdracht van kandidaten.

De relevantie wordt o.a. bepaald door de functietitel, de trefwoorden in de tekst, de locatie, het salaris en de match met CV’s.

Wat de meeste bedrijven niet weten is dat de algoritmes nog steeds de inhoud van je vacature gebruiken om te bepalen aan wie de gesponsorde vacature wordt getoond.

Gesponsorde vacatures

Sponsoring zorgt ervoor dat de vacature prominenter en vaker getoond wordt in zoekresultaten en aanbevelingen.

Met onze tool zorgen wij ervoor dat de gesponsorde vacatures zo ingericht worden dat er minder budget nodig is, maar maximaal resultaat wordt behaald.

Organische vacatureplaatsingen

  • Zonder goede keywords
  • Je vacature kan wél zichtbaar zijn, maar verschijnt mogelijk voor irrelevante zoekopdrachten of niet in de juiste matches.
  • Je betaalt per klik maar krijgt veel "verkeerde" klikken → hogere kosten per sollicitatie.
  • Slechte CTR (click-through-rate) → Indeed kan je advertentie minder vaak tonen of duurder maken.
  • Met goede keywords
  • Je bereikt precies de juiste kandidaten, omdat Indeed snapt waar de vacature over gaat.
  • Sponsorgeld wordt efficiënter ingezet: betere klik-naar-sollicitatie-ratio.
  • Hogere CTR → lagere kosten en betere ranking binnen de gesponsorde plekken.

✅ Snelle Checklist voor vacatureoptimalisatie

1. Functietitel

  • Gebruik de meest gangbare functienaam (zoek hoe concurrenten het noemen).
  • Voeg evt. specialisatie of niveau toe: "Software Engineer Java" i.p.v. alleen "Software Engineer".
  • Vermijd interne jargon of creatieve titels ("Rockstar developer").

2. Locatie

  • Vermeld stad + provincie (bijv. "Amsterdam, Noord-Holland").
  • Als remote mogelijk is: "Remote / Hybride mogelijk" maar wél een hoofdlocatie invullen.

3. Intro (pitch in 2–3 zinnen)

  • Direct aantrekkelijk en duidelijk maken wat de rol inhoudt.
  • Benoem ook het belangrijkste voordeel (bv. salarisrange, groeimogelijkheden, sfeer).

4. Taken en verantwoordelijkheden

  • Opsomming met werkwoorden: "Beheren van...", "Analyseren...".
  • Vermijd wollig taalgebruik en maak duidelijk waar de kandidaat aan werkt.

5. Vereisten / vaardigheden

  • Splits "must-have" en "nice-to-have".
  • Benoem concrete skills (software, certificaten, talen).
  • Gebruik zoekwoorden waar kandidaten op filteren (bv. "HBO werk- en denkniveau", "heftruckcertificaat").

6. Salaris & arbeidsvoorwaarden

  • Als mogelijk, vermeld salarisrange (Indeed rankt vacatures mét salaris vaak beter).
  • Benoem voordelen: bonus, reiskosten, pensioen, opleidingsbudget.

7. SEO / zoekwoorden-check

  • Herhaal de functietitel in tekst en subtitels.
  • Gebruik synoniemen en verwante termen (bv. "verkoper", "sales medewerker").
  • Zorg dat de belangrijkste zoekwoorden in de eerste 100 woorden staan.

8. Leesbaarheid

  • Gebruik korte alinea's, bullet points.
  • Schrijf actief en direct ("Jij zorgt voor...").

9. Call-to-Action

  • Sluit af met duidelijke CTA: "Solliciteer direct via de knop".

Wij nemen het graag voor u uit handen

Wij zijn hier gespecialiseerd in en nemen dit graag voor u uit handen. Vraag een gratis analyse aan of neem contact met ons op.

Vraag een gratis analyse aan
Contacteer ons